Một sáng kiến tuyển dụng mới tại Adidas đang hướng tới mục tiêu tăng đại diện của những người da màu trong lực lượng lao động Bắc Mỹ của hãng.

Công ty có kế hoạch dành tối thiểu 30% vị trí mới cho người da đen hoặc Latinx, Adidas tuyên bố vào thứ Ba, 9/6, cùng một số hành động khác hãng đang thực hiện trong phản ứng trước những cuộc biểu tình gần đây vì cái chết của George Floyd và kêu gọi công lý cho các chủng tộc.

Hàng chục tập đoàn lớn, trong đó có Adidas vào tuần trước đã tuyên bố bày tỏ sự đoàn kết với phong trào Black Lives Matter. Đồng thời, các công ty đã phải đối mặt với các kêu gọi giải quyết sự bất bình đẳng và phân biệt chủng tộc có hệ thống trong hàng ngũ của chính họ.

Trong những ngày gần đây, hàng trăm nhân viên của Adidas đã nghỉ việc để biểu tình bên ngoài trụ sở chính ở Bắc Mỹ của hãng tại Portland, Oregon, yêu cầu Adidas hỗ trợ tốt hơn cho nhân viên da đen, theo Portland Business Magazine. Adidas, cũng như các công ty đồ thể thao khác, đã thu lợi từ các hợp đồng tài trợ với các vận động viên và người nổi tiếng da đen, và bằng cách sử dụng văn hóa người da đen làm nguồn cảm hứng cho các thiết kế và kế hoạch tiếp thị.

"Những sự kiện trong hai tuần qua đã khiến tất cả chúng ta suy ngẫm về những gì chúng ta có thể làm để đối đầu với những lực lượng văn hóa và hệ thống vẫn duy trì sự phân biệt chủng tộc", Giám đốc điều hành Adidas Kasper Rorsted nói trong tuyên bố vào thứ Ba.