Ngay cả khi các hạn chế của Covid được dỡ bỏ, tình trạng thiếu nhân viên và Brexit vẫn có thể làm suy yếu sự phục hồi

Nhóm dịch vụ việc làm BDO hôm thứ Hai cho rằng việc nới lỏng các quy định phong tỏa trong tháng Bảy đã làm tăng lượng tuyển dụng tại các công ty ở Anh, nhưng tình trạng thiếu nhân viên do đại dịch và Brexit vẫn có thể làm suy yếu sự phục hồi.

Báo cáo xu hướng kinh doanh mới nhất của BDO cho thấy thị trường việc làm đã mạnh lên trong tháng trước, vì các địa điểm dịch vụ khách hàng như nhà hàng và quán bar được phép hoạt động mà không giới hạn công suất liên quan đến Covid.

Nhưng BDO cho biết nhiều công ty đã ghi nhận tình trạng thiếu lao động, một phần do đại dịch - với việc người lao động được ứng dụng NHS Covid yêu cầu tự cách ly - và Brexit. Điều này đã tạo ra một cuộc tranh giành nhân công, đẩy lương lên cao và khiến các ông chủ lo lắng chi phí tăng cao.

Chỉ số việc làm của BDO đã tăng 1.57 điểm, từ 106.05 trong tháng Sáu lên 107.62 trong tháng Bảy, cho thấy mức tăng tuyển dụng mạnh nhất cho đến nay trong năm. Sự lạc quan trong kinh doanh giảm trở lại so với mức cao kỷ lục ghi nhận trong tháng Sáu, trong khi chỉ số lạm phát của BDO - theo dõi giá cả tăng - gần với mức cao nhất trong bốn năm của tháng Sáu.

Áp lực lên chuỗi cung ứng toàn cầu và các vấn đề nhập khẩu hàng hóa và vật liệu do Vương quốc Anh rời EU, đều đẩy chi phí lên, BDO cho biết, cùng với mức lương tăng do các nhà tuyển dụng trả nhiều tiền hơn để thu hút và giữ chân nhân tài.

Một số công ty gần đây đã đưa ra các khoản thưởng khi ký hợp đồng lên đến £10,000 để thu hút đơn xin việc.

Tuần trước, Ngân hàng Trung ương Anh dự đoán tỷ lệ thất nghiệp đã đạt đỉnh, với thị trường lao động thắt chặt khiến một số nhà tuyển dụng gặp khó khăn trong việc thuê nhân viên. Ngân hàng cũng dự báo lạm phát sẽ đạt mức cao nhất 4% trong 10 năm vào cuối năm.

“Việc làm gia tăng là một cú hích kịp thời và cho thấy các hạn chế được nới lỏng đã tác động đến nền kinh tế nhanh như thế nào. Có vẻ như một trong những vấn đề lớn nhất người sử dụng lao động phải đối mặt sẽ là lấp đầy các công việc khi cả đại dịch và Brexit đều làm tăng tình trạng thiếu nhân viên,” theo Kaley Crossthwaite, một đối tác tại BDO LLP.

Một cuộc khảo sát riêng từ hãng kế toán Azets cho thấy 2/3 doanh nghiệp nhỏ ở Vương quốc Anh cảm thấy tích cực về triển vọng kinh tế của Vương quốc Anh trong 12 tháng tới, với hơn một nửa số doanh nghiệp dự kiến mở rộng lực lượng lao động của họ.

Nhưng phong vũ biểu SME cũng cho thấy sự phân chia khu vực, với 71% các công ty nhỏ ở London và Đông Nam cảm thấy tích cực về triển vọng kinh tế của Vương quốc Anh, so với 60% ở Scotland và 59% ở đông bắc, tây bắc và Yorkshire và Humberside.

Nhiều công ty, đặc biệt bên ngoài London và phía đông nam, xem Brexit là một mối đe dọa - cùng với nền kinh tế, Covid-19 và cạnh tranh.

“Sau một năm khủng hoảng và biến động sâu sắc, với việc chương trình tiêm chủng được tăng tốc trên khắp châu Âu và các hạn chế phong tỏa bắt đầu giảm bớt, triển vọng phục hồi kinh tế có thể nằm trong tầm tay của chúng ta. Đồng thời, vẫn còn rất nhiều điều không chắc chắn,” theo Chris Horne, Giám đốc điều hành nhóm Azets.